宝博体育- 宝博体育官网- APP下载 BaoBoSports安徽凤阳：“四炼”淬真金 实干显担当

2026-03-06 18:15:09

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　　为推动机关干部沉下去、干实事，凤阳县推行“三荐三审三匹配”模式，精准摸排基层岗位需求与干部能力短板，建立干部能力素质档案，实现“人岗相适、精准下沉”。每名下沉干部都配备了乡镇（街道）主要负责或经验丰富的班子成员作为帮带导师，每月开展“导师点评+干部述职”，每季度组织群众满意度测评，倒逼干部履职尽责。县投资促进局干部胡望下沉小溪河镇后，立足当地资源禀赋，牵头引进特色中药材种植项目，带领村民流转土地200余亩，搭建“合作社+农户”模式，预计年带动村集体经济增收30余万元，用实干赢得了群众的广泛认可。截至目前，全县已分批次选派18名优秀机关干部奔赴基层一线，牵头引进特色种养殖、农产品深加工等项目8个，带动周边12个村发展特色产业集群，预计年增收超200万元。

　　重点平台是年轻干部成长的“练兵场”。凤阳县大力实施年轻干部“赋能成长计划”，遴选110人次年轻干部组建招商引资小分队，细分“政策服务组”“项目推进组”“要素保障组”“企业服务组”，建立“5分钟响应、30分钟上门、24小时办结”快速处置机制，为企业提供“一站式”服务。25岁的年轻干部张毅是招商引资小分队项目推进组的一员，在对接安徽某新能源项目时，他主动放弃休息时间，全程跟进项目备案、用地审批等环节，先后多次上门对接，协调解决项目落地过程中遇到的水电配套难题，仅用15天就完成了所有前期手续，推动项目顺利开工。“在一线实践中，我不仅学会了如何与企业沟通对接，更懂得了‘服务企业就是服务发展’的道理。”张毅说道。据悉，小分队成立以来，已协助22家企业完成项目备案、资质申报，推动15个项目顺利落地，解决企业用地、用工等实际问题28个。